Khóa học kế toán công ty dịch vụ tuyển dụng nhân sự

Tìm hiểu kế toán công ty dịch vụ tuyển dụng nhân sự theo 2 bước chính: 

Phần I – Những nguyên tắc & nguyên lý chung

1. Những hướng dẫn chung

– Hướng dẫn về hệ thống tài khoản theo thông tư 200/2015

– Hướng dẫn về hệ thống tài khoản theo thông tư 133/2016

– Hướng dẫn chung về nguyên lý kế toán

– Nguyên tắc, tính chất của các mã, đầu tài khoản

– Các tính chất cụ thể về nguyên lý kế toán

– Các tài khoản chính sử dụng trong công ty cung ứng nguồn nhân lực

2. Những nguyên lý căn bản trong kế toán dịch vụ tuyển dụng

PHẦN 1: Kế toán mua hàng

– Hướng dẫn hàng hóa là gì? Sử dụng trong doanh nghiệp nào?

– Cách mua hàng hóa nhập kho thanh toán và chưa thanh toán

– Cách mua hàng hóa về không qua kho thanh toán và chưa thanh toán

– Cách mua chi phí phân bổ vào giá trị của hàng hóa nhập kho theo tiêu thức: Số lượng, giá trị,…

– Cách làm các bài kiểm tra liên quan đến chương mua hàng hóa

PHẦN 2: Kế toán bán hàng và giảm giá hàng bán

– Hướng dẫn các phương pháp tính giá xuất kho

– Hạch toán nội dung kế toán bán hàng hóa, thành phẩm thu tiền ngay của khách hàng và chưa thu tiền

– Hạch toán nội dung kế toán bán dịch vụ thu tiền ngay và chưa thu tiền của khách hàng

– Hạch toán hàng bán bị trả lại và các ví dụ thực tế cụ thể

– Hạch toán chiết khấu thanh toán và các ví dụ thực tế cụ thể

– Hạch toán giảm giá hàng bán và các ví dụ thực tế cụ thể (khóa học dịch vụ cung ứng nhân lực)

– Cụ thể đưa ra các nghiệp vụ phản ánh doanh thu, thuế, công nợ với dịch vụ cung ứng lao động

PHẦN 3: Kế toán mua nguyên vật liệu

– Khái quát nguyên vật liệu là gì? Sử dụng trong công ty nào?

– Cách mua nguyên vật liệu nhập kho thanh toán ngay và chưa thanh toán

– Cách mua nguyên vật liệu xuất dùng ngay không qua kho thanh toán ngay và không thanh toán

– Cách phân bổ chi phí mua NVL tính vào giá mua NVL nhập kho theo tiêu thức phân bổ: Số lượng và giá trị

– Thực hành các bài tập liên quan đến phần mua NVL (khóa học dịch vụ cung ứng nhân lực)

PHẦN 4: Kế toán giá thành trong nguyên lý kế toán doanh nghiệp

– Quy trình hạch toán giá thành chi tiết cho sản phẩm và công trình theo thông tư 200 và thông tư 133

– Làm các bài tập liên quan đến giá thành sản phẩm hoàn thành

– Làm các bài tập liên quan đến giá thành dịch vụ cung ứng nhân lực

PHẦN 5: Kế toán mua công cụ dụng cụ

– Khái niệm CCDC, cách sử dụng công cụ dụng cụ trong các doanh nghiệp cung ứng nhân lực như: Các loại máy móc thiết bị, bảo hộ lao động… Các chi phí này cần chiếm bao nhiêu % trong tổng chi phí loại hình này

– Cách hạch toán mua Công cụ dụng cụ thanh toán ngay và chưa thanh toán nhập vào kho

– Cách hạch toán mua CCDC thanh toán ngay và chưa thanh toán đưa vào sử dụng luôn không qua kho

– Cách hạch toán ghi giảm công cụ dụng cụ, điều chuyển công cụ dụng cụ sang các bộ phận khác

– Cách tính và phân bổ CCDC vào chi phí theo từng loại hình Doanh nghiệp

– Làm bài kiểm tra cụ thể từng nội dung về chương CCDC này (khóa học dịch vụ cung ứng nhân lực)

PHẦN 6: Kế toán mua tài sản cố định

– Khái niệm về tài sản cố định, các tiêu chí mới về việc đánh giá là tài sản cố định, phân loại tài sản cố định, như máy móc, thiết bị, phương tiện vận tải…

– Hạch toán hóa đơn mua và ghi tăng TSCĐ

– Hạch toán các chi phí liên quan làm tăng giá trị nguyên giá TSCĐ

– Cách khấu hao TSCĐ tính vào chi phí tại các bộ phận

– Hạch toán các bút toán liên quan đến việc thanh lý, nhượng bán TSCĐ, hạch toán doanh thu nhượng bán thanh lý TSCĐ

– Làm bài kiểm tra liên quan đến TSCĐ

PHẦN 7: Kế toán tiền lương

– Hướng dẫn lập bảng lương và Hạch toán trích lương trong loại hình dịch vụ cung ứng nhân lực

– Hạch toán các bút toán chi lương (khóa học dịch vụ cung ứng nhân lực)

– Hạch toán trích và chi các loại bảo hiểm XH, bảo hiểm y tế, kinh phí công đoàn

– Làm bài tập liên quan đến tiền lương và bảo hiểm các loại

PHẦN 8: Kế toán chi phí khác trong kế toán doanh nghiệp

–  Hạch toán hóa đơn mua chi phí thanh toán ngay và chưa thanh toán: Các chi phí ở đây bao gồm: Chi phí quản lý DN, chi phí liên quan đến phục vụ cho việc tạo ra các hợp đồng dịch vụ cung ứng nhân lực

–  Cách phân bổ các chi phí trực tiếp liên quan

PHẦN 9: Tổng kết khóa học nguyên lý kế toán doanh nghiệp

Các bút toán kết chuyển xác định kết quả kinh doanh trong doanh nghiệp cung ứng nhân lực.

Phần II – Những vấn đề thực học, thực hành

Khóa học thực hành kế toán tại công ty dịch vụ tuyển dụng nhân sự dành cho những bạn đang làm trong lĩnh vực dịch vụ bảo vệ mà chưa biết cách tập hợp, tính giá thành chi tiết tại loại hình công ty này.

Cài đặt phần mềm

– Kiểm tra tổng quan cấu hình và hệ điều hành máy tính, sửa chữa một số lỗi – cách tối ưu lại hệ thống máy tính của học viên

– Cài đặt và sử dụng cơ bản các phần mềm kế toán liên quan đến khóa học

– Một số thủ thuật về Internet và máy tính để thuận tiện cho quá trình học và làm việc sau này

Hướng dẫn vào giáo trình trực tuyến

– Hướng dẫn cách truy cập vào lớp học và làm việc trực tiếp với giáo viên

– Hướng dẫn cách sử dụng giáo trình trực tuyến độc quyền

1. Kiểm toán số dư đầu kỳ

Đối với các công ty dịch vụ bảo vệ thành lập từ các năm về trước. Thì không thể thiếu bước kế toán xử lý kiểm tra số dư đầu kỳ. Bởi vì số dư đầu kỳ là cơ sở để các bạn thực hiện, tính toán các bước trong kỳ. Hoàn thành được báo cáo tài chính.

Và các bước cần xử lý như sau:

– Cách tạo mã và quản lý các danh mục phòng ban, nhân viên

– Cách tạo và quản lý danh sách khách hàng, nhà cung cấp

– Cách theo dõi đối chiếu công nợ phải thu của khách hàng

– Cách theo dõi đối chiếu công nợ phải trả nhà cung cấp

– Cách theo dõi, cập nhập các CCDC đầu kỳ

– Cách theo dõi, cập nhập các TSCĐ đầu kỳ (khóa học dịch vụ cung ứng nhân lực)

– Cách cập nhật toàn bộ các tài khoản trên cân đối tài khoản cuối năm trước chuyển sang năm nay

2. Các chi phí sẽ phát sinh trong kỳ

2.1. Phần đầu vào của khóa học kế toán công ty dịch vụ tuyển dụng nhân sự

Đối với mô hình doanh nghiệp này chủ yếu là hóa đơn đầu vào là chi phí:

– Đối với chi phí quản lý doanh nghiệp: Như chi phí tiếp khách, chi phí văn phòng phẩm, chi phí phân bổ Công cụ dụng cụ như: máy móc, đồ dùng văn phòng

– Đối với chi phí tạo ra giá vốn từ dịch vụ Cung ứng nhân lực như: Chi phí mua trang phục cho nhân viên Cung ứng nhân lực (tư trang) chi phí công cụ dụng cụ cho nhân viên Cung ứng nhân lực, các loại chi phí in ấn thẻ, nhãn mác liên quan, bộ đàm, chìa khóa…

– Hướng dẫn thiết lập các bảng biểu, hồ sơ để chi phí hóa đơn xăng xe đi lạị phân bổ cho từng nhân viên. Vì trong công ty bảo vệ chi phí xăng dầu cho nhân viên di chuyển từ doanh nghiệp đến các đơn vị cần thuê bảo vệ là nhiều do đó để hợp thức hóa chi phí dầu DO cần có các kỹ năng thiết lập hồ sơ chặc chẽ.

– Hướng dẫn hạch toán mua và ghi tăng TSCĐ, khấu hao TSCĐ hàng tháng (khóa học dịch vụ cung ứng nhân lực)

– Hướng dẫn lập hồ sơ lương từ những khâu chấm công, thiết kế lương phù hợp cho doanh nghiệp về dịch vụ này. Cách ghi hợp đồng lao động chuẩn với luật kế toán thuế, nội bộ.

Vì đối với loại hình này chi phí chủ yếu là lương nhân sự do đó khâu thiết lập hồ sơ lương đối với dịch vụ Cung ứng nhân lực là rất cần thiết, hồ sơ lương cần chặt chẽ và đầy đủ thì khi quyết toán thuế DN sẽ hạn chế được rất nhiều chi phí bị loại trừ.

2.2. Phần đầu ra của khóa học kế toán công ty dịch vụ tuyển dụng nhân sự

– Hướng dẫn cách viết hóa đơn đối với loại hình dịch vụ cung cấp Cung ứng nhân lực theo đơn từng hợp đồng cung cấp dịch vụ.

– Hướng dẫn hạch toán doanh thu dịch vụ Cung ứng nhân lực theo dõi trên TK 5113 – doanh thu cung cấp dịch vụ  theo từng mã dịch vụ chi tiết cụ thể

– Hướng dẫn cân đối kỳ tính giá thành dịch vụ theo tháng, quý, năm của dịch vụ Cung ứng nhân lực này.

– So sánh doanh thu – giá vốn hoàn thành hợp đồng dịch vụ cung cấp nhân sự Cung ứng nhân lực theo từng hợp đồng sao cho tỷ lệ doanh thu – giá vốn là hợp lý

– Hướng dẫn xem các báo cáo liên quan đến giá vốn tạo ra từ doanh thu dịch vụ cung cấp Cung ứng nhân lực.

3. Kiểm tra các nội dung cần thiết trước khi lập BCTC học kế toán công ty dịch vụ tuyển dụng nhân sự

Công ty dịch vụ cung cấp Cung ứng nhân lực là công ty dịch vụ do đó thuế suất thuế GTGT đầu ra là 10%. Áp dụng thuế GTGT theo phương pháp khấu trừ thuế. Do đó giáo viên hướng dẫn cân đối khấu trừ thuế GTGT hàng quý. Kiểm tra các chỉ tiêu thuế GTGT đầu ra bán ra, thuế GTGT đầu vào mua vào.

– Cách cân đối các chỉ tiêu liên quan công cụ dụng cụ. Kiểm tra tính hợp lý và giải thích đúng sai, điều chỉnh.

– Cách cân đối các chỉ tiêu liên quan đến khấu hao TSCĐ, kiểm tra đúng hay sai và giải thích cũng như hướng xử lý.

– Kiểm tra tổng hợp và chi tiết các báo cáo khác: Báo cáo công nợ khách hàng, báo cáo công nợ nhà cung cấp, tiền mặt, ngân hàng…

–  Hạch toán giấy nộp tiền thuế giá trị gia tăng, thuế thu nhập doanh nghiệp, thuế môn bài

– Hướng dẫn đăng ký mã số thuế cá nhân, các thủ tục giảm trừ gia cảnh, tờ khai – quyết toán thuế TNCN

– Cách điều chỉnh tờ khai Thuế TNDN cho việc lập lại BCTC, các phụ lục miễn giảm thuế TNDN,…

–  Hướng dẫn hạch toán nộp các loại thuế, nộp phạt chậm nộp – nộp phạt thuế sau kỳ thanh quyết toán thuế

4. Những việc cần làm cuối năm đối với một kế toán công ty dịch vụ tuyển dụng nhân sự

4.1Lập báo cáo tài chính học kế toán công ty dịch vụ Tuyển dụng nhân sự

– Hướng dẫn kỹ bản chất của các chỉ tiêu từ bảng cân đối tài khoản nhặt lên các báo cáo khác gồm

• Cân đối kế toán
• Báo cáo kết quả kinh doanh
• Báo cáo lưu chuyển tiền tệ
• Thuyết minh báo cáo tài chính theo TT 200 và theo TT 133

4.2 In sổ sách kế toán học kế toán công ty dịch vụ Tuyển dụng nhân sự

– Sổ sách là kết quả cuối cùng sau khi công ty nộp BCTC lên thuế

– Sổ sách kế toán cần lưu giữ kỹ cùng với hóa đơn, hồ sơ doanh nghiệp. Tuy nhiên không phải kế toán nào cũng hiểu rõ các loại sổ gì cần in ra.

Vậy sổ sách kế toán bao gồm:

• Sổ cái các tài khoản
• Sổ chi tiết các tài khoản
• Các báo cáo chi tiết

– Chia sẻ cách sắp xếp hồ sơ đối với công ty dịch vụ cung cấp Cung ứng nhân lực sao cho khoa học nhất (khóa học dịch vụ cung ứng nhân lực)

– Kinh nghiệm quyết toán thuế với cơ quan thuế khi có đoàn thanh tra, kiểm tra đối với mô hình doanh nghiệp cung cấp dịch vụ Cung ứng nhân lực